主な注力分野は、人事労務分野です。労働関係紛争の解決、ハラスメント事案の調査、働き方改革に対応した就業規則への改定等の経験を有します。一方で、各事業分野における中小・上場企業のM&A案件や、M&A後の組織統合マネジメント（PMI）案件も経験しており、M&Aの場面において生じる人事労務関連の法的論点に対する知見を有します。人と人の問題が中心になる人事労務分野において、依頼者はもとより相手方の立場や心情を理解することでベストな解決が見えてくると考えております。

※2023年4月1日付けでの株式会社ビッグサークルグループホールディングス代表取締役への就任に伴い、現在、弁護士業務は原則として行っておりません。

経歴