労働基準監督署・労働局対応

近年、労働基準監督署による企業に対する指導・是正勧告がなされる事例が目立っています。特に、残業代未払い、長時間労働、管理監督者性の問題等の労働時間管理に関する事項についての指導・是正勧告がなされる事例が増えています。労働基準監督署による指導・是正勧告に適切に対応しない場合、刑事手続に発展する可能性もあります。

当事務所では、労働基準監督署対応の多くの実績がありますので、労働基準監督署に対する適切な対応についての助言、労働基準監督署との話合いへの同行等ニーズに合わせたサポートを行っています。