人事労務諸問題・個別的労働関係紛争（訴訟・労働審判）

当事務所では、問題従業員に対する懲戒処分に関する助言等の法的サポート、労働時間管理や給与制度設計等の人事制度構築に関する助言等の法的サポート、休職からの復職やリストラクチャリングに伴う従業員対応に関する助言等の法的サポート、懲戒処分や解雇、配転、残業代請求に関する争訟対応等の経験・実績が数多くあります。

人事労務に関する諸問題は、従業員全体にインパクトを与えることも多く、対応を誤れば、組織としての機能不全や従業員のモチベーション低下にもつながりかねません。また、一旦紛争となれば、会社の対応や紛争の最終結果も従業員間の関心事になり得ます。

当事務所では、様々な業種・分野の法律顧問として助言を行っており、法的な知識はもちろん、会社を取り巻く環境や社会的な傾向等にも配慮して、その会社の実情に即した対応を助言・提案することで未然の紛争防止を目指します。また、紛争に至った場合も、豊富な法的知識や争訟経験に裏打ちされた対応で、適正妥当な解決を目指します。